募集要項
採用条件
| 応募資格 | 2026年3月卒業見込みの短大生、高専生、専門学校生、大学生、大学院生※留学生可 既卒（3年以内） |
| 2026卒の選考につきましては、受付が終了しました。 多数のご応募ありがとうございました。 |
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| 情報更新日 | 2025年5月27日 |
勤務条件
| 基本給（月給） | ・大学院・大学卒、高専専攻科・高専卒：235,000円～ ・短大・専門卒：221,000円～ |
| 諸手当 | 通勤手当（50,000円/月を上限として全額支給） 資格手当、時間外・深夜出勤・休日出勤手当、 役職手当、出張手当、子ども手当 等 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 決算賞与（8月）（売上に応じて決算賞与が出ることもあります。） |
| 勤務地 | 愛宕営業所(福岡市西区愛宕南一丁目2番16号) 経営状況により将来、熊本営業所への転勤の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 休憩時間90分 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜（年間休日120日） 年次有給休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（慶弔休暇） 有給休暇平均取得日数：17.5日（2023年度実績) 有給取得率：96%（2023年度実績） |
| 研修制度 | ■新入社員研修 ・集合研修(4月) 経営方針や業務概要など、会社について学んだり、模擬工事研修や高所作業訓練など現場で必要な技術を学んだりします。 ・実務研修(5～6月) 技術系の部署をすべて回り研修を行います。実際に仕事をしながら、各部署の仕事や1日の流れを学びます。 ・仮配属(7～８月) 1つの部署で研修を行います。実務研修に比べて、より深く業務について学ぶことができます。 ・本配属(9月～) 4月から8月までの研修を踏まえて、業務の適性を判断し、部署に配属されます。 ■フォローアップ研修 社半年を振り返りながら「何が出来て何が出来ていないのか」を再確認し、今後に向けた課題を明確にしていきます。 ■リーダー研修 2年目以降、ビジネス的な後輩の指導方法やリーダーとしての立ち振る舞いを学びます。 ■管理職研修 管理職として、部下をまとめる能力を磨く研修です。 ■経営層研修 経営層として、会社全体を経営する能力を磨く研修です。 その他、社外での研修、各階層に応じた研修、自分たちで講師を務める技術研修など様々な研修があります。 |
| 自己啓発支援制度 | ■資格取得助成金制度 電気工事士や工事担任者などの業務に必要と認める資格については、資格を取得した人に受験料＋αの助成金が出ます。また、実技試験に向けた研修やテキスト・過去問の共有など、資格取得に向けて先輩社員が手厚くサポートします。 ■社外研修費用助成制度 業務に必要な免許の講習やビジネススキルを身に着けるセミナーについては、受講費用等を会社が負担いたします。また、講習等は勤務時間中に受講することができ、出勤扱いとなります。 |
| メンター制度 | エルダー・メンター制度有。 エルダー(配属先の部署の先輩社員)やメンター(採用担当者)が定期的な面談を行いサポートします。 メンターについては、入社3年間定期的な面談を行い、若手社員のサポートを行います。 |
| 福利厚生 | ■社宅完備(10,000円/月（1年目は3,000円/月） ※食費、水道光熱費・通信費は自費負担 ■各種資格取得助成金、社外研修費用助成金(技能講習、セミナー等を業務時間に受講できます) ■社員研修旅行、各種懇親会の助成金制度 ■年間MVP賞・新人賞の表彰、サンQカード表彰 など |
| 情報更新日 | 2024年12月23日 |
選考フロー
会社説明会
| 2026卒の選考につきましては、受付が終了しました。 多数のご応募ありがとうございました。 |
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| 問い合わせ | 株式会社サン電工社 管理本部 経営管理部 人材戦略グループ 採用担当 TEL：092-771-7641 MAIL：saiyou@sandenko.co.jp |
| 情報更新日 | 2025年5月27日 |
採用試験
| 2026卒の選考につきましては、受付が終了しました。 多数のご応募ありがとうございました。 |
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| 問い合わせ | 株式会社サン電工社 管理本部 経営管理部 人材戦略グループ 採用担当 TEL：092-771-7641 MAIL：saiyou@sandenko.co.jp |
| 更新日 | 2025年5月27日 |
インターンシップ
| 【サン電工社 冬のオープンカンパニー】 | |
| 日時 | ☆募集中☆ ①リクナビ２０２６ ∟日程は、リクナビ2026からご確認ください。 |
| 受付中 | 【WEB】採用担当者が就職活動をサポート！（所要時間：2時間） 【対面】働く場所の雰囲気を感じながら、サン電工社を知れる！（所要時間：2時間） |
| ポイント | ■活躍中の先輩社員が、どんな仕事をしているのかわかる！ ■サン電工社に入社したらどんな“成長”をすることができるのか知れる！ ■“企業研究”のやり方がわかる など 就職活動の準備を、一緒にしませんか？ 採用担当者が、悩みに合わせてお話をします(^^)/ 気軽にご参加ください！ |
| 詳細 | 【内容】 ◆会社概要 ◆就活準備講座 ◆質疑応答 ※当日、採用試験の日程を先行公開します！ 話を聞いて、興味がある方は申し込み可能です。 |
| 補足 | 【WEB】 事前にzoomアプリのダウンロードをお願いします。 【対面】 実習場所 ∟愛宕営業所 福岡県福岡市西区愛宕南1丁目2-16 アクセス：地下鉄空港線「室見駅」より徒歩15分 交通費 ∟交通費あり：社内規定に沿って一部支給 ▼補足 福岡県内 3,000円/日 九州内(山口含む) 5,000円/日 それ以外 10,000円/日 （金額は、1日分） |
| 問い合わせ | 株式会社サン電工社 経営管理部 採用担当 道下（ミチシタ） TEL：092-771-7641 MAIL：saiyou@sandenko.co.jp |
| 更新日 | 2024年12月23日 |
当社はグループごとに活動拠点が
分かれており毎日顔を合わせることが
できない社員もいます。
事業計画発表会や安全大会のあとの
懇親会で社員の親睦を深めています。
また、2年に1回、国内外へ社員研修旅行にでかけ日頃話せないメンバーと
語り合えたり、歴史的文化遺産を
見学したりする場を設けています。
当社の事業年度は9月から翌年8月です。
毎年8月末に全社員で、会社の方向性や計画を確認し意見交換を行います。
当社では社歴、年齢に関わらず全社員に
業務改善を提案できる制度があります。
社員の意見が経営層まで届き、
自分達の工夫を活かせる職場です。
この会では、年間ＭＶＰ賞・新人賞など１年間の社員の功績を称え、表彰も行っています。
当社では「サンQカード」という、日頃言葉では伝えづらい感謝の気持ちを、文字として相手に伝える制度があります。
社員相互に感謝し称賛し合える風土を非常に大事にしており、半年に一度集約したものをもとに全社員の前で表彰します。
年に一度全社員が揃う貴重な新年会です。。普段なかなか交流する機会のない社員と、仕事の話からプライベートな話までいろいろな話をすることができ、多くの刺激を受ける時間でもあります。
イエローブックには、社是・社訓、行動原則・基本理念、倫理綱領、個人情報保護方針、就業規則、危機対応心得など、社員に常に意識させたい・携帯しておくべき事項や歴史・沿革・連絡先一覧などの組織情報など、記載しています。
グリーンブックは、スケジュール帳でPDCAサイクルが記入できるようになっています。
ブルーブックは健康経営の取り組みが記載されており、バランスの良い食事の例や生活習慣病の対策など健康について考えることができる内容です。
平均年齢は、39.7歳です。18歳から70歳までが在籍していますが、若いからという理由で制限させることはありません。
年齢は関係なく、互いに意見し合える活発な会社です。