募集要項
採用条件
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの短大生、高専生、専門学校生、大学生、大学院生※留学生可 既卒（3年以内） |
| 募集職種 | 【技術系総合職】 私たちは「電気や通信」を通じて社会インフラに貢献する企業です。 当社が手がけている電気設備や通信設備はライフラインとなっており安心で安全な生活には無くてはならない仕事です。 当社は設計から施工のみならず、運用後の保守対応まで幅広く対応しています。 (1)電気設備エンジニア： ①電気設備系 ・官公庁、オフィスビル、工場など建物の電気設備の構築、メンテナンス ・高速道路やトンネル、公園やスポーツ施設などへの照明設備の構築、メンテンナンス ②電力会社などキャリア系 ・変電所設備や通信事業者局内における電気設備工事事業 ③交通インフラ系 ・交通信号など人や車の交通安全を支える交通設備の構築、メンテナンス ④環境エネルギー系 ・太陽光発電システム、ＥＶ充電設備など環境関連設備の構築、メンテナンス (2)通信設備エンジニア： ①通信インフラ系：構築、施工管理、設計、メンテナンス ・光ケーブルを利用した法人や自治体向け重要回線の設計、施工、保守対応 ・電力の安定供給のために利用される各種通信回線の設計、施工、保守対応 ・家庭向けインターネット、光テレビサービスの設計、施工、保守対応 ②モバイル系：構築、施工管理、設計、メンテナンス ・携帯キャリア各社の基地局建設における設計、施工、メンテンナス ・ローカル5G構築 ③電気通信系：構築、施工管理、メンテナンス ・自治体が管理している河川やダムなどへの防災電気設備やネットワーク構築、メンテナンス ・高速道路や主要幹線道路など道路の安全を守る電光掲示板やCCTV設備の構築、メンテナンス ・学校などの学内情報ネットワーク、Wi-Fi設備の構築、メンテナンス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし（入社後３ヶ月は試用期間） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必要な免許・資格等 | 普通自動車免許（AT限定可） ※入社までに取得で構いません 留学生は、N２以上必要となります。 |
| 情報更新日 | 2024年1月25日 |
勤務条件
| 基本給（月給） | ・大学院・大学卒、高専専攻科・高専卒：225,000円～ ・短大・専門卒：212,000円～ |
| 諸手当 | 通勤手当（30,000円/月を上限として全額支給） 資格手当、時間外・深夜出勤・休日出勤手当、 役職手当、出張手当、子ども手当 等 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 決算賞与（8月）（売上に応じて決算賞与が出ることもあります。） |
| 勤務地 | 本社(福岡市中央区鳥飼二丁目6番51号) または 愛宕営業所(福岡市西区愛宕南一丁目2番16号) 経営状況により、熊本営業所への転勤の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 休憩時間90分 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜（年間休日118日） 年次有給休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（慶弔休暇） 有給休暇平均取得日数：16.5日（2022年度実績) 有給取得率：96%（2022年度実績） |
| 研修制度 | ■新入社員研修 ・集合研修(4月) 経営方針や業務概要など、会社について学んだり、模擬工事研修や高所作業訓練など現場で必要な技術を学んだりします。 ・実務研修(5～6月) 技術系の部署をすべて回り研修を行います。実際に仕事をしながら、各部署の仕事や1日の流れを学びます。 ・仮配属(7～８月) 1つの部署で研修を行います。実務研修に比べて、より深く業務について学ぶことができます。 ・本配属(9月～) 4月から8月までの研修を踏まえて、業務の適性を判断し、部署に配属されます。 ■フォローアップ研修 社半年を振り返りながら「何が出来て何が出来ていないのか」を再確認し、今後に向けた課題を明確にしていきます。 ■リーダー研修 2年目以降、ビジネス的な後輩の指導方法やリーダーとしての立ち振る舞いを学びます。 ■管理職研修 管理職として、部下をまとめる能力を磨く研修です。 ■経営層研修 経営層として、会社全体を経営する能力を磨く研修です。 その他、社外での研修、各階層に応じた研修、自分たちで講師を務める技術研修など様々な研修があります。 |
| 自己啓発支援制度 | ■資格取得助成金制度 電気工事士や工事担任者などの業務に必要と認める資格については、資格を取得した人に受験料＋αの助成金が出ます。また、実技試験に向けた研修やテキスト・過去問の共有など、資格取得に向けて先輩社員が手厚くサポートします。 ■社外研修費用助成制度 業務に必要な免許の講習やビジネススキルを身に着けるセミナーについては、受講費用等を会社が負担いたします。また、講習等は勤務時間中に受講することができ、出勤扱いとなります。 |
| メンター制度 | エルダー・メンター制度有。 エルダー(配属先の部署の先輩社員)やメンター(採用担当者)が定期的な面談を行いサポートします。 メンターについては、入社3年間定期的な面談を行い、若手社員のサポートを行います。 |
| 福利厚生 | ■社宅完備(10,000円/月（1年目は3,000円/月） ※食費、水道光熱費・通信費は自費負担 ■各種資格取得助成金、社外研修費用助成金(技能講習、セミナー等を業務時間に受講できます) ■社員研修旅行、各種懇親会の助成金制度 ■年間MVP賞・新人賞の表彰、サンQカード表彰 など |
| 情報更新日 | 2024年1月25日 |
選考フロー
会社説明会
| 【サン電工社 WEB会社説明会】 2025年3月卒業生対象 |
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| 【WEB】 日時 | 〇技術系総合職向け 【日付】 2024年4月23日（火）①③⑤のみ 2024年4月24日（水）②のみ 2024年4月30日（火）②のみ 2024年5月1日（水）②のみ 2024年5月2日（木）①のみ 2024年5月7日（火）①②のみ 2024年5月14日（火）①③④⑤のみ 2024年5月17日（金）①③④のみ 【時間】 ①９：００～１０：００ ②１１：００～１２：００ ③１３：００～１４：００ ④１５：００～１６：００ ⑤１７：００～１８：００ ※申し込みの際は、日付と時間を記入して申し込みをお願いします。 |
| 【WEB】 内容 | 建設業という業界について、サン電工社の仕事、会社概要、質疑応答 その他、採用試験についての説明を行います。 |
| 【サン電工社 対面会社説明会】 |
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| 【対面】 感染症対策について | 会社説明会会場にアルコール消毒液を設置しております。会場到着時等に手指の消毒をお願いいたします。 マスクについては、各自で準備し着用していただくようお願いいたします。 (万が一マスクをご準備できなかった場合は、担当者へご連絡ください) 当日までに、発熱・咳等の症状が見られた場合は、当日の参加を控えていただくようお願いいたします。 参加できなかった場合、別日への振り替えも可能ですので、各人の体調・感染拡大防止を最優先に行動していただくようご配慮ください。 |
| 【対面】 日時 | 第4回 2024年4月25日（木） 10：00～16:00 ※〆切 4月17日15:00まで ★★4月25日（木）は社長と会える会社説明会★★ 第5回 2024年5月10日（金） 10：00～16:00 ※〆切 5月1日15:00まで 第6回 2024年5月13日（月） 10：00～16:00 ※〆切 5月8日15:00まで |
| 【対面】 内容 | 業界説明、事業内容説明、 会社概要説明、会社施設見学、 社員への質疑応答など |
| 【対面】 準備 | 筆記用具、印鑑、交通費の領収書 バス以外の公共交通機関の領収書をご準備ください。 交通費の受け取りには印鑑が必要になります。 |
| 【対面】 交通費 | 福岡県内 ： 3,000円まで 九州内(山口含む) ： 5,000円まで それ以外 ：10,000円まで |
| 申込方法 | 下記の方法で申込みください。※対面・WEB ①リクナビ2025より申込 ②採用HP（お問い合わせ）からの申込 ③メール・電話での申込 |
| 問い合わせ | 株式会社サン電工社 管理本部 経営管理部 人材戦略グループ 採用担当 TEL：092-771-7641 MAIL：saiyou@sandenko.co.jp |
| 情報更新日 | 2024年4月11日 |
採用試験
| 【サン電工社採用選考 1次選考】 | |
| 【一次】 日時 | 〇技術系総合職向け 4月は定員に達したため、受付終了 第12回 2024年5月1日（水）※満席の為受付終了 第13回 2024年5月8日（水）PM ※〆切 5月1日まで 第14回 2024年5月15日（水）PM※〆切5月8日まで |
| 【一次】 WEB面接 | 履歴書の確認ができて方に、WEB面接のURＬを送付いたします。 試験当日、10分前になりましたらログインをお願いします。 初めに採用担当者と接続状況の確認を行い、その後面接を行います。 ※WEB面接は、公正な選考を行うため面接状況を録画することが有ります。 |
| 【一次】 必要書類 | 学校指定の履歴書 または openES |
| 【一次】 提出方法 | ①メール※形式：PDF saiyou@sandenko.co.jp 株式会社サン電工社 管理本部 経営管理部 道下 ②郵送※形式：紙 〒810-0053 福岡県福岡市中央区鳥飼二丁目6番51号 管理本部 経営管理部 道下宛 |
| 【一次】申込方法 | ①リクナビ2025より申込 ②採用HP（お問い合わせ）からの申込 ③メール・電話での申込 |
| 問い合わせ | 株式会社サン電工社 管理本部 経営管理部 人材戦略グループ 採用担当 TEL：092-771-7641 MAIL：saiyou@sandenko.co.jp |
| 更新日 | 2024年4月11日 |
インターンシップ
| 【対面】 ①現場が雰囲気がわかる！２daysインターン（※１日目ＷＥＢ，２日目対面） ②先輩教えて！建設業って面白い？？１Ｄａｙインターン 【ＷＥＢ】 ③建設業って？就活って？とりあえず聞いてみたい（１対１ノ１時間） ④「ちょっと聞きたいだけ」を叶えます！（２時間） |
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| 日時 | ☆募集中☆ ①リクナビ２０２５ ②キャリタス就活 ③右上の【問い合わせ】から連絡 |
| 内容 | 業界説明、事業内容説明、 会社概要説明、会社施設見学、 体験(装備装着、模擬工事) 先輩社員座談会など ※現場の状況によって、スケジュールが変更となる可能があります。 |
| 【採用実績】 | 福岡工業大学、福岡大学、九州産業大学、宮崎県立産業技術専門校、加治木工業高等学校、久留米高等技術専門校、琉球大学、麻生情報専門学校、有明工業高等専門学校、香川高等専門学校、西南学院大学、久留米工業大学、崇城大学 |
| 交通費 | 【対面の場合】 福岡県内 ：１，０００円まで 九州内(山口含む) ：３，０００円まで 上記以外 ：１０，０００円まで |
| 問い合わせ | 株式会社サン電工社 経営管理部 採用担当 道下（ミチシタ） TEL：092-771-7641 MAIL：saiyou@sandenko.co.jp |
| 更新日 | ２０２３年１１月２２日 |
社員研修旅行
当社はグループごとに活動拠点が
分かれており毎日顔を合わせることが
できない社員もいます。
事業計画発表会や安全大会のあとの
懇親会で社員の親睦を深めています。
また、2年に1回、国内外へ社員研修旅行にでかけ日頃話せないメンバーと
語り合えたり、歴史的文化遺産を
見学したりする場を設けています。
事業計画発表会
当社の事業年度は9月から翌年8月です。
毎年8月末に全社員で、会社の方向性や計画を確認し意見交換を行います。
当社では社歴、年齢に関わらず全社員に
業務改善を提案できる制度があります。
社員の意見が経営層まで届き、
自分達の工夫を活かせる職場です。
この会では、年間ＭＶＰ賞・新人賞など１年間の社員の功績を称え、表彰も行っています。
サンQカード
当社では「サンQカード」という、日頃言葉では伝えづらい感謝の気持ちを、文字として相手に伝える制度があります。
社員相互に感謝し称賛し合える風土を非常に大事にしており、半年に一度集約したものをもとに全社員の前で表彰します。
新年会
年に一度全社員が揃う貴重な新年会です。。普段なかなか交流する機会のない社員と、仕事の話からプライベートな話までいろいろな話をすることができ、多くの刺激を受ける時間でもあります。
イエローブック・グリーンブック・ブルーブック
イエローブックには、社是・社訓、行動原則・基本理念、倫理綱領、個人情報保護方針、就業規則、危機対応心得など、社員に常に意識させたい・携帯しておくべき事項や歴史・沿革・連絡先一覧などの組織情報など、記載しています。
グリーンブックは、スケジュール帳でPDCAサイクルが記入できるようになっています。
ブルーブックは健康経営の取り組みが記載されており、バランスの良い食事の例や生活習慣病の対策など健康について考えることができる内容です。
平均年齢39.7歳
平均年齢は、39.7歳です。18歳から70歳までが在籍していますが、若いからという理由で制限させることはありません。
年齢は関係なく、互いに意見し合える活発な会社です。