サン電工社の人材教育

「企業は人なり」と言う通り企業は社員で決まります。そのために「経営は人づくり」がモットーです。目指す社員像を示し、技術教育から一生を通じての生涯生活設計まで年間計画を立て、オンリーワンの社員に育てます。

人材教育

技術面以外もフォローする“新人サポート”

技術教育とは別に新入社員が入社から3年間は社会生活を送る上で、フォローするブラザー、シスターとして先輩社員を新入社員一人ひとりに配置し、人生相談に乗ります。

  • 初めての社会人生活で分からないことだらけでも、いつもそばにブラザー、シスターがついてくれるので気軽に相談できます。
  • 技術的なことはもちろん、社会人としての振る舞いなども教えてくれます。