• 入社当日

    研修センターに配属

    サン電工社には社員の知識向上、技術習得の為の研修センターがあります。安全への取り組みの指導もここで行われます。社員は日々努力を重ね、さまざまな資格を取得しています。

  • 4月

    新人社員総合研修1ヶ月

    サン電工社の1年目開始!
    4月は、ビジネスマナー研修や部署ごとの仕事内容などを座学中心で学びます、学生から社会人へ、意識と行動の切替を目的としています。

  • 5月

    職場実務研修2ヶ月

    各部門の業務を幅広く知る
    5月から2か月間は、それぞれの部署で実務を学びます。この期間は、現場に出て作業を行うことがあります。実務研修を通して、職場環境に慣れ、全体のメンバーとしての自覚をもつことを目的としています。

  • 7月

    仮配属2ヶ月

    基礎的な専門技術を習得する
    7月からは仮配属となり、配属先の一員として約2ヶ月間基礎的な専門技術を学びます。職場のルールを理解し、社会人としての基本行動が確実に実践でき、役割を持てる人間になることを目的としています。

  • 9月

    本配属

    5か月間の集大成!
    5か月後に本配属となり、配属先で業務を行います。その時は、そこには、あなたの先輩がいます。5か月間これまで学んだことを生かして、楽しく仕事をしていきましょう!