【認定】ユースエール企業に認定されました

このたび当社は厚生労働省が推進する「ユースエール企業」に認定され、9月4日認定書交付式が行われました。

「ユースエール」制度とは、若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業として厚生労働大臣より認定される制度で、福岡県全体で19社目で、現在福岡県内の電気設備、電気通信設備工事会社で認定されている企業は当社だけです。
認定には
・新卒3年以内の離職率が20%以下
・平均残業時間が月20時間以内
・平均有休取得率70%以上
・男性社員の育休取得
など高い基準が設定されており、近年当社が取り組んできた働き方改革が功を奏し認定につながりました。

今後も当社の経営方針である「社員が物・心両面で幸福になる」ように、引き続き社員の活躍を支援し、誰もが安心して働ける職場環境の整備に努めてまいります。
皆様のご支援とご協力に心より感謝申し上げます。

【表彰】福岡市の工事成績優良業者として表彰されました

8月6日に、福岡市の工事成績優良業者として、表彰されました。
また、2023年度で最も優れた工事成績の企業に送られる、2023最優良工事成績としても表彰されました。（今回は、高砂・サン電建設工事共同企業体として表彰されました。)

2024年度も表彰いただけるように、無事故無災害で工事を進めてまいります。

【表彰】国土交通省様より表彰を受けました

8月6日に、国土交通省 九州地方整備局 福岡国道事務所様より、表彰いただきました。
当社が施工した令和5年度 吉田交差点改良外工事において、専門技術の維持向上に貢献したとして、
企業としてだけでなく、担当技術者個人も表彰を受けました。

タイトな工事スケジュールでしたが、無事故で完工させることができました。

【表彰】株式会社九州山光社様より感謝状をいただきました

株式会社九州山光社様より、日ごろの工事において、無事故で工期順守・工事完遂し、安全品質の向上に貢献したとして、感謝状をいただきました。

この表彰に恥じぬよう、これからも無事故・無災害で工事に取り組んでまいります。

【認定】NECネッツエスアイ株式会社様より、2024年重点パートナーに認定されました

NECネッツエスアイ株式会社様より、2024年重点パートナーに認定されました。

近年、九州全域で多岐にわたり、施工支援を行ってきた功績が認められ、この認定につながりました。
これからも、九州全域で様々な工事を、無事故で行ってまいります。

【表彰】京セラコミュニケーションシステム株式会社様より感謝状をいただきました

京セラコミュニケーションシステム株式会社様より、令和6年能登半島地震の復旧作業において通信インフラの復旧に大きく寄与したとして感謝状をいただきました。
しかし、現地はまだまだ復興半ばです。一日も早い復興を社員一同願っております。

【表彰】交通事故防止コンクールにて銀賞を受賞しました！

2023年12月～2024年1月に開催された交通事故防止コンクールにて、銀賞を受賞し、6月7日に中央警察署長より表彰されました。

昨年に引き続き2年連続の銀賞受賞になります。
この受賞に恥じぬよう、より一層交通事故防止に取り組んでまいります。

【表彰】防災無線施工件名に係る工事について、感謝状を授与されました！

5月23日パナソニックコネクト株式会社様より感謝状をいただきました。
防災行政無線工事において、難易度の高い現場や発生した数々のイレギュラーをチーム一丸となって無事故・無災害で対応した事に対して、授与されました。

感謝状をいただいたことを励みに、今後もチーム一丸となってお客様の価値向上に貢献する企業であり続けます。

【表彰】BBIQ販売代理店として「BBIQ販売優秀賞」を受賞しました！

4月24日 株式会社QTnet様より「BBIQ販売優秀賞」の表彰を受けました。
これは、2023年度BBIQ販売活動において工事会社で1位となったことに対して表彰いただきました。

BBIQの販売にご協力いただいた皆様ありがとうございました。
今年度も多くのお客様にBBIQを提供できるよう、営業活動に努めてまいります。

インターネットの導入でお困りの方は、ぜひ当社にご相談ください！

【認定】ふくおか「働き方改革」推進企業に認定されました！

福岡市より、ふくおか「働き方改革」推進企業に認定されました。
2020年～2023年も認定されておりましたが、今回２期連続の認定となりました。

当社では、社員のことを第一に考え、様々な働き方改革に取り組んでおります。
取り組み状況については、[サン電工社の働き方改革]をご覧ください。

【認定】健康経営優良法人2024に認定されました！

経済産業省より、「健康経営優良法人2024」に認定されました。
今回の認定で、7年連続の認定になります。

この認定に恥じぬよう、社員の健康面を第一に考え、
働き方改革や職場の環境整備など、様々な取り組みに努めてまいります。

当社の健康宣言については、経営方針のページに掲載していますので、そちらもぜひご覧ください。[経営方針はこちら]

創立60周年記念！作業服をリニューアルしました！

当社では、より安全で快適な職場環境への取り組みとして、社員が着用する作業服を全面的にリニューアルし、2024年1月から新しい作業服へ更新しています。
　
１．リニューアルの経緯
　従来の作業服は20年間使用していましたが、2023年に創立60周年を迎えたこともあり、記念事業の一環としてリニューアルすることにしました。

２．新しい作業服について
　リニューアルにあたっては、現場の第一線で活躍している若手社員を中心とした社内プロジェクトを立ち上げました。これからの当社を担う人材が自分たちの会社に誇りを持てるような作業服を目指し、1年以上かけ、社内の意見を拾い何度も試着・検討を重ねた結果、納得のいく作業服が決まりました！
新しい作業服のコンセプトは、当社のビジョンである「可能性の限界に挑戦し、 明るい未来を創造する企業」をイメージしたスタイリッシュな作業服です。

３．主な改善ポイント
①デザイン
作業服に限らず工事車両などサン電工社≒「青」のイメージが定着していますが、今回のリニューアルでは新たなチャレンジとしてグレー×ネイビーのセットアップを採用しました。

②機能面
ポケットをチャックタイプにすることによって落下防止に繋がり、”安全性”も重視しています。伸縮性がある素材を採用し、肩回り、股下などの可動域を広げ現場作業時の動きやすさも向上しました。

③多様性
ズボンの種類を2種類用意しました。(※冬服のみ)
ゆったり着たい人もいれば、スラっと着たい人もいるかと思います。体型や好みに合わせて、ズボンの種類を選べるようにしました。

④統一感
従来の作業服は、夏服と冬服で違うカラーの作業服を着用していました。
当社では、社員が好きなタイミングで夏服と冬服の切り替えを行っています。
時期によっては、夏服と冬服が混在し統一感がなかったので、夏冬のデザインを統一することにより、会社全体の”統一感”をさらに深めます。
　
サン電工社は、社員一人ひとりに目を向け、これからを担う未来の世代も含めた全員が輝ける職場を目指しています。
より安全で快適な作業服着用により、これからも安全・安心を最優先に社会の発展に貢献できるよう努めて図ります。

適格請求書発行事業者登録番号をホームページに掲載しました

令和5年10月から始まるインボイス制度に備え、次の通りお知らせいたします。


適格請求書発行事業者登録番号：T6290001007720


●上記の登録番号は、 会社概要 ページにも掲載しております。
●適格請求書発行事業者については、国税庁のサイトからもご確認いただけます。詳しくは こちら
このページに関するお問い合わせは、こちら

【表彰】ニシム電子工業株式会社様より表彰いただきました

　ニシム電子工業株式会社様より、特別賞をいただきました。


お客様のご要望に寄り添い、他地区の案件を無事故・無災害で迅速に
対応したことが表彰されました。

今後も安全・品質の両面でお客様の期待に応えられるよう一層の努力を続けていきます。

【表彰】福岡市電設協力会様より表彰いただきました

令和5年1月に、福岡市より工事成績優良事業者として表彰されたことについて、
福岡市電設協力会様より、表彰状をいただきました。

担当した20代の若手社員をはじめ、多くの社員が関わった工事が高く評価されていることを嬉しく思います。
これからも社員一丸となって、安全と品質、顧客満足度向上に取り組んでまいります。

【認定】「子育てサポート企業」として、くるみん認定を取得しました！

「くるみんマーク」とは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
　　　　　　　　　
男性の育休取得のみではなく、所定外労働短縮への取組、年休取得の推進など
複合的な取組みが評価されて認定となりました！

引き続き働き方改革を推進し、働いている社員がより働きやすい環境にするため
取組みを進めていきます！

認定企業一覧はこちら！！(福岡県）

くるみん企業情報（サン電工社）

【認定】健康経営優良法人2023に認定されました‼

経済産業省より、「健康経営優良法人2023」に認定されました。
今回の認定で6年連続の認定になります。

来年度も認定され7年連続の認定となれるよう、社員の健康面を第一に考え、
働き方改革や職場の環境整備に努めてまいります。

当社の健康宣言の内容は、経営方針に掲載していますので、そちらもご覧ください。
[経営方針はこちら]

【認定】福岡市Well-being＆SDGs登録制度「マスター」に登録されました

　このたび、福岡市が新たに設けた「働く人のWell-being（幸福）の向上とSDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて取り組む事業者を応援する制度に、マスターとして登録されました。
　今後も持続可能でよりよい社会の実現を目指し、SDGsの取組をを更に進めて参ります。

サン電工社情報はこちら！福岡市Well-being＆SDGs登録制度　登録事業者一覧（さ行）

【認定】熊本県ブライト企業に、認定されました！

「熊本県ブライド企業」とは、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）の事です。
　【ブライト企業は、以下の4つを基本的な要件としています。】
☆従業員とその家族の満足度が高い

☆地域の雇用を大切にしている

☆地域社会・地域経済への貢献度が高い

☆安定した経営を行っている

【認定】熊本県SDGs登録事業者として、登録されました！

「熊本県SDGs登録制度」とは、熊本県内の企業等が、自らの活動とSDGsとの関連性を認識し、SDGsの達成に向けた具体的な取組みを推進することにより、SDGsの普及を促進するという目的として創設された制度です。

　今後も持続可能でよりよい社会の実現を目指し、SDGsの取組みを更に進めてまいります。

【認定】健康経営優良法人2022に認定されました!!

経済産業省より、「健康経営優良法人2022」に認定されました。
今回で5年連続の認定になりました。これからも働く社員の健康を考えた改革を行っていきます。
当社の健康宣言の内容は、経営方針に掲載していますので、そちらもご覧ください
[経営方針はこちら]

代表取締役交代のお知らせ

この度、2021年9月1日付けで土井 隆太郎が代表取締役社長に就任いたしました。

新体制の下、ますます社業の発展に専心努力いたす所存でございますので
今後とも、ご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

【認定】健康経営優良法人2021に認定されました!!

経済産業省より、「健康経営優良法人2021」に認定されました。
今回で4年連続の認定になりました。これからも働く社員の健康を考えた改革を行っていきます。
当社の健康宣言の内容は、経営方針に掲載していますので、そちらもご覧ください
[経営方針はこちら]

【認定】福岡市より働き方改革推進企業に認定されました

福岡市より、働き方改革推進企業として認定されました。

当社では、様々な働き方改革に取り組んでおります。取り組み状況については、
【サン電工社の働き方改革】をご覧ください。

【認定】健康経営優良法人2020に認定されました!!

経済産業省より、2020年4月1日付で「健康経営優良法人2020」に認定されました。
今回の認定で3年連続での認定になります。当社の健康宣言の内容は、経営方針に掲載していますので、そちらもご覧ください
[経営方針はこちら]

会社ロゴ変更のお知らせ

私たちサン電工社は、仕事を通じて社会の発展に貢献し、社会に無くてはならない企業として信頼され続けることに取り組んで参りました。
今後更に創業から蓄積した技術力を持ってお客様の想いを実現し、インフラ整備をはじめとした安心・安全・快適な未来の社会創りに繋げていくという挑戦心を込め、会社のロゴを変更いたします。


１． 新しいロゴマーク





２． ロゴに込められた思い（デザイン）




一つ一つの丸が、お客様や社員などステークホルダーの想いを表し、それらを当社のビジョンである安心・安全・快適な社会づくりに挑戦する心で繋いでいく形を表現しています。
また、模様の隙間でサン電工社の頭文字である「Ｓ」を表現しています。


未来に向かってさらに進化するサン電工社を引き続きよろしくお願いします。

就職希望企業ランキング88位に選ばれました！

「キャリタス就活」会員で、九州・山口・沖縄地区の大学・大学院、短大、高専、専用学校に在籍及び同地区出身の2020年3月卒業・修了予定者を対象に就職希望企業と就職意識に関するアンケート調査の結果、学生が選ぶ就職希望ランキングにランクインしました。

感謝状授与

昨年7月に発生しました「九州北部豪雨災害」におきまして 
我が社の復旧作業に対して京セラコミュニケーションシステム様より感謝状を頂きました。

ホームページをリニューアルしました。

【認定】経済産業省より「健康経営優良企業」に認定されました。