ミッション

●イノベーション
既成概念にとらわれず、業務改革と新たな価値創造に挑戦します。

既成概念により自らの思考を止めることなく、常に現状のやり方や概念を見つめ直し、
これからもわたしたちは業務改革と価値創造に挑戦いたします。

●顧客満足
お客様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりがプロフェッショナルとして期待を超える成果を届けます。

わたしたち一人ひとりがお客様のベストパートナーとして信頼され、
お客様の期待を超える成果をお届けすることを約束します。

●社員満足
社員の前向きな姿勢、挑戦心を尊重する会社であり続けます。

社員から提案や意見は会社の大きな力となります。
当社は、まず行動を基本に「従業員一人ひとりが「出る杭」」である企業文化を醸成いたします。

●人財育成
一人ひとりの育成計画に基づき、投資を惜しむことなく個々の可能性を育てます。

一人ひとりの個性を伸ばす育成計画に基づき、企業価値を高めることのできる人材を育成します。
また社員への投資は惜しまず、人材（費用）から人財（資産）へと育成いたします。

●技術力
創業から培ってきたノウハウと新たな技術を融合し、より高度な技術へ発展させます。

創業からの技術継承を怠らず、さらに時代に合った新たな技術を取り込むことによって高い技術力を維持いたします。
若手社員への技術研修、新技術に対する情報収集を行い、時代に先駆けた技術力を身に付け競合他社との差別化を推進してゆきます。

1.健康増進への取り組み

・定期健康診断での再診対象者受診率100％を達成します。
・受動喫煙の防止及び禁煙活動を推進します。
・社員は個人のマネジメントブックに健診結果を書き込み改善努力します。

2.快適な職場環境づくり

・社員が知識・能力を最大限に発揮できるように働きやすい職場や社内制度の整備に努めます。

3.メンタルヘルスケアの推進

・こころの健康保持増進と活気ある職場環境づくりのため、社員のメンタルヘルスケア推進活動を実施します。

4.ワークライフバランスの推進

・労働時間短縮、年休取得の促進、育児・介護支援等により仕事と家庭の両立への取り組みを推進します。

5.安全衛生活動に関わる取り組み

・安全教育やリスクアセスメント活動を強化し、労働災害の防止に努めます。